Правительство Калининградской области, территориальные объединения профессиональных союзов и объединения работодателей заключили соглашение о минимальной заработной плате, действующее с 1 января 2026 года. Заключение соглашения — важный шаг в направлении усиления социальной защиты работников региона и улучшения финансово-экономического климата региона.

Ключевые положения документа:

Минимальная заработная плата устанавливается для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, а также коммерческих предприятий, расположенных на территории региона.

Величина минимальной зарплаты поэтапно увеличивается:

С 1 января 2026 года — 28 000 рублей в месяц.

С 1 июля 2026 года — 29 000 рублей в месяц.

Положения соглашения обязательны для всех работодателей региона, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности.

Обязательства выполняются через финансовые отчисления и мониторинг доходов работников, исходя из утвержденных критериев.

На протяжении ряда лет Калининградская область находится в десятке регионов с наибольшим размером минимальной заработной платы, к тому же установленным выше величины, прожиточный минимум для категории трудоспособного населения.

Увеличение минимальной зарплаты способствует улучшение материального положения низкооплачиваных категорий работников, увеличению поступления бюджета по налогу на доходы физических лиц, и является одной из мер, направленных на снижение бедности.

Обращаем внимание, что в составе заработной платы, не превышающей минимальный размер, не учитывается оплата труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при совмещении должностей.

Профессиональные союзы сыграли ключевую роль в разработке и утверждении данного соглашения. Представители профсоюзов выступали защитниками интересов работников, настаивали на установлении справедливого уровня минимальной заработной платы и контроле над её своевременностью и полнотой выплаты. Их активная позиция способствовала достижению компромисса между властью и работодателями, создав баланс интересов всех сторон.